Мы не рассказываем, как должно быть.
Мы показываем, как это работает в реальном бизнесе.
Ниже — кейсы с цифрами, описанием задач и видеоотзывами владельцев компаний.
Как бизнес вырос с оборота 8 млн ₸ до стабильных 18 млн ₸ в месяц без увеличения рекламного бюджета
Как агентство недвижимости в ОАЭ перестало держаться на собственнике и выстроило работающий отдел брокеров
производство и продажа национальной казахской одежды
продажа недвижимости в ОАЭ
На момент входа в проект бизнес работал с оборотом 8 млн ₸ в месяц, но при этом находился в убытке. Несмотря на рекламный бюджет в 2 млн ₸, компания не зарабатывала чистую прибыль: низкий средний чек, убыточный ассортимент и неуправляемый отдел продаж не позволяли бизнесу расти.
Работа над проектом началась летом, на этапе запуска бизнеса в Дубае. До этого Асель работала на рынке недвижимости в Турции, однако после переезда в ОАЭ бизнес пришлось выстраивать с нуля — без команды, процессов и отдела продаж. На старте все продажи велись лично собственником, что не позволяло масштабировать бизнес.
Задачей проекта стало убрать ручные продажи и выстроить отдел брокеров, способный стабильно продавать без постоянного участия собственника.
За первый месяц работы была сформирована команда из 4 брокеров, а через 4 месяца компания выросла до 10–15 сотрудников.
Работа была сосредоточена не на увеличении бюджета на рекламу, а на пересборке системы:
В рамках проекта была внедрена операционная и коммерческая система:
В результате за несколько месяцев бизнес вышел на стабильную чистую прибыль ~7 млн ₸ в месяц, а оборот вырос до 18 млн ₸ без увеличения рекламного бюджета.
В результате брокеры стабильно совершают 2–3 сделки в месяц со средним чеком от $200 000 до $1 000 000, при этом скорость обработки заявок сократилась с 1–2 дней до 5 минут.
Кейс показывает, что рост прибыли в малом бизнесе достигается не за счёт увеличения рекламного бюджета, а через порядок, цифры и системные решения.
Кейс демонстрирует, как система продаж и управления позволяет масштабировать бизнес в сложной нише и новом рынке без потери контроля и качества.
оптимизирована продуктовая линейка и себестоимость
CRM-система и сквозной учёт заявок
автоматизирован и пересобран отдел продаж
авторассылки и работа с базой более 10 000 контактов
убраны позиции с низкой маржой и низким чеком
управленческий учёт (ОПиУ, учёт НДС)
аналитика и фильтрация сотрудников
система колл-центра и первичный уровень отдела продаж
выстроено управление по ключевым показателям
автоматическое распределение заявок без человеческого фактора
сайт-каталог и инструменты быстрой генерации объектов